Als je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toentertijd je voor het eerst met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe omdat het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het dit vandaag ons andere banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er een ideale baan kan zijn die uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen welke "prima" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid Vacatures Provincie Zuid Holland kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht destijds jouw dit vanwege het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn Vacature Binnenmaas veelal hetgeen je hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor moeten houden en ons moeten verder helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd over het vinden van haar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je Vacature Delft opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden betreffende dit wanneer de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, Vacature Sliedrecht vanwege de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen Vacature Alphen Aan Den Rijn van deze angsten. Soms blijft een angst voor vernieuwing zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
